学院举办2016年辅导员职业能力提升专题培训
发布时间:2016-07-15 发布人:周瑾 浏览次数:

7上旬,学院2016年辅导员职业能力提升专题培训在天枢楼314室举行。学院副院长殷海芳,学工处、尊龙娱乐与就业工作处、各院系党总支副书记、分团委书记和辅导员参加了本次培训。培训班由学工处贾虹处长主持。

开班仪式上,贾虹处长介绍了培训班课程,提出了要求和任务。殷海芳副院长作了开班动员,她充分肯定了一年来我院学生工作取得的成绩,并对今后工作提出了要求。她指出,辅导员作为大学生日常思想政治教育的骨干力量,要进一步明确自身的角色定位,做好大学生日常思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者,要成为学生的人生导师、知心朋友。她强调,学生工作队伍要进一步强化育人意识、业务能力和团队协作意识,善于运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力。

第一天的培训以提升辅导员创业知识与技能为主,由尊龙娱乐与就业工作处副处长邵利群主持,特邀苏州市创业指导中心王飞和于扬作了专题报告,他们以《创业与创业服务概述》以及《创业意识》为专题,介绍了苏州的优秀创业环境及政府为大学生创业者提供的公共创业服务,从认识自己、认识企业与企业经营,为自己构思一个好的创业项目,验证自己的创业项目等方面做了详细阐述。第二天下午,于扬和束妍敏带领全体辅导员进行了企业基本周期的沙盘模拟,并就大学生创业热点与创业咨询应对进行了分享与交流。

培训第二天特邀江苏大学学工处杨志春处长作了专题讲座《辅导员职业能力提升的探索与实践》。杨处长从辅导员职业能力提升的背景、意义入手,5个方面讲述了江苏大学在辅导员职业能力提升的探索与实践:一是完善“选配聘用”机制,把好职业入口标准;二是优化“教育培养”机制,提升职业发展能力;三是创新“教学研究”机制,搭建职业发展平台;四是规范“考核评价”机制,彰显职业发展成效;五是健全“职级提升”机制,明确职业发展方向。他的讲座内容深入浅出,语言幽默风趣,为今后我院提升职业能力提供了很好的借鉴。

在培训最后阶段,学工处马小燕副处长进行了卓越杯”两个项目学生管理创新工作成果展示、职业技能展示的辅导培训,并布置了征集学生工作案例及优秀论文申报等工作。

近年来,我院不断加强辅导员队伍的建设,通过专业培训、开展职业技能竞赛等方式,逐步推进辅导员队伍向“职业化、专业化”发展,努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍,以期更好地适应学院教育改革和发展的需要。

(学工处供稿)